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Social et Paies

Confiez-nous la gestion de la paye, des déclarations, du conseil sur le droit du travail et les assurances sociales

Nos services sont regroupés en deux pôles correspondant à l'environnement social en Pologne.

  • Gestion des dossiers du personnel

• Préparation des documents relatifs à l'embauche du salarié et à la fin de mission, avenants divers ;
• Elaboration des contrats de droit civil (contrats de service et contrats d'ouvrage) ;
• Gestion des dossiers personnels des salariés ;
• Organisation et suivi des visites médicales d'embauche, visites périodiques et de contrôle ;
• Gestion du temps de travail (heures supplémentaires, congés, arrêts maladie…) ;
• Déclaration préalable à l’embauche et actualisation en fin de contrat ;
• Préparation des documents pour l'obtention d’allocations, de prestations sociales, etc. ;
• Préparation de certificats de travail ou d’attestations de l’employeur des revenus du salarié.

  • Gestion de la paye et des déclarations :

• Préparation des bulletins et récapitulatifs de paye ;
• Etablissement des déclarations ZUS (charges sociales) et des rapports RMUA pour les salariés ;
• Préparation des déclarations fiscales (PIT) au titre de la retenue à la source ;
• Déclaration PFRON (Fonds National de Réhabilitation des Personnes Handicapées) ;
• Représentation du client devant l’Administration Polonaise ;
• Mise en œuvre de règlement intérieur et règlement de rémunération ;
• Assistance en cas de licenciement collectif des salariés ;
• Conseil pour l’obtention du formulaire A1 (ancien E-101).


    Nous vous proposons une gestion complète du personnel et de la paye tant pour les salariés en Pologne que ceux employés dans le cadre d'un détachement à l'étranger.
Références